没有阳光雨露，幼苗不会成长
没有精心呵护，大树不会茁壮
她的容颜让世界倾倒，
她的努力让工作胜利，
她的爱让家庭温暖，
她的付出让生活精彩
她是三月的暖风，是河畔的金柳，是天边的云霞
是时代的心跳，是唯一，是无可替代
在这个妇女节，让我们致敬最耀眼的她
从时代的发展中 折射出最璀璨的光芒
随着社会文明的进步，以及女性意识的不断觉醒，越来越多的女性，突破传统，选择独立，在职场上熠熠生辉。2021年对中国白领群体性别比例一项调查显示，女性群体比例略高于男性群体，占比为50.9%，在经济、政治和社会等领域作出了重要贡献。同时，在精神与物质层面上，她们还引领、代表着当代中国女性的发展的趋势和方向。可见，当今职场女性已凭借自身的果敢与奋进，走出了一条属于她们自己的璀璨之路，成为了21世纪中国社会中不可或缺的群体。
因此，门窗之家推出“女神节”特别栏目——《最耀眼的她》，聚焦建材家居行业女性，倾听她们背后的故事，挖掘事业与家庭的平衡点，探索职场女性现今发展问题以及未来前进方向。今天我们采访到的是维朗门窗北京公司总经理贺小艳，让我们一起走进耀眼的她！
问题一：您觉得目前女性在职场上，存在着哪些问题，应该如何去改进呢？
贺小艳：近期的一些报告显示，在美国，企业主管人员和董事会中女性占比分别是14%和17%。在薪酬待遇方面，女性和男性的比例是0.77比1，然而女性在学校的表现却很好。在中国同样，女性拥有研究生学历的比例为85%，男性只有80%。可见，高等教育中女性偏多，但职场中的领导职位却大量的是男性。明显女性在职场中的生存压力要高于男性，付出同样的时间与经历，但很少有成就能高于男性，这就是女性在职场中出现在我怀疑的问题，也是需要直面的问题。
我个人分析，女性遇到这样的问题，有很多原因，但有一点可以确认，女性职场人在和男性职场人的对比下，女性缺少相当领导的进取心。我身为女性也了解，很多女性喜欢给自己设限，固化社会对性别的模式，并且男性群体对于职场女性的歧视依旧长期存在。男主外，女主内的思想根深蒂固，这也让女性在职场上望而却步。
如何改进，我觉得首先，女性要在内心上放开自己，要自信。没有所谓完全合适的机会，任何时候都要边学习边工作，不要固步自封，善于利用自己的长处为自己争取利益。其次，积极进取，不要被年龄、环境、外界的看法等因素所桎梏，多学习，多思考，多增长眼界，紧跟时代潮流，才能勇攀职场高峰。小心谨慎、以柔克刚、忍耐力强、擅长交际是女性相对于男性在职场的四大优势，要时刻谨记。
问题二：家庭与事业，一直是困扰职场女性的一大难题，请问您在日常工作中，是如何去平衡的呢？
贺小艳：女性作为社会不可或缺的一部分，需要承担生育和职场的压力，也往往因为家庭与事业无法平衡，而告别职场，那面临的是更多的问题。我个人日常生活中同样也会遇到这样的问题，我很清晰地知道，没有完美的人，认清自己的长板，在职场上不断发挥自己的长板，弥补自己的短板。在家庭中，与丈夫也是做到平等的地位，双方经济独立，但是坦诚相待，家务上也分工明确，各司其职。当然，定期的心灵沟通，业余时间培养一些双方的爱好，都是不错的办法，这样有困难的时候彼此搀扶，家庭中的角色既是亲人也是盟友，彼此成就，才能促进彼此成长。
问题三：现在有越来越多的女性开始走入职场，您有什么想对她们说的吗？
贺小艳：想说的很多，女性在成长的过程中身份是在不断变换的，所以跟很多初入职场的女性说几句心里话，人世间没有所谓的平等，无论男人和女人，每个人都拥有平等的机会获得个体自由从而得到全面的发展。终有一天，无论男人还是女人，都可以真正面对自己，拥有自由的选择权，实现自己的潜能，创造出最大的自我价值。所以女性们，加油吧，为了自己，打下一片天地！
